8月16日，山西建投建工集團召開2024年度考取大學職工子女座談會，對考入大學的職工子女進行表彰獎勵，黨委專職副書記、副董事長、工會主席梁世榮出席活動并講話，12名考取大學職工子女、家長參加本次活動。

梁世榮在座談會上向在高考中取得優異成績、即將步入大學殿堂的學生們表示熱烈祝賀，并向辛勤培育子女成長的職工及職工家屬表示最崇高的敬意。他對本年度考取大學職工子女提出七點希望，一是常懷感恩之心，要感恩社會、感恩父母、感恩老師及每一個給予過自己幫助的人；二是堅持努力學習，提升自主學習能力，合理安排學習時間，制定學習計劃；三是提升適應能力，盡快融入大學生活，懷有包容之心，拒絕物質攀比；四是學會自律自主，在生活中保證充足睡眠，養成良好的生活習慣；五是做好目標規劃，明確方向、合理安排時間、提高自身能力；六是保持良好面貌，重視自身心理健康，保持積極向上的生活態度；七是嚴守紅線底線，堅決抵制不良誘惑，不去沾染不良習慣。

座談會上，學子們交流了人生理想和未來規劃，并表達對父母的感恩、對企業的感謝。考取大學職工子女所在單位工會主席代表在座談會上依次發言。兩名2024年度入職建工集團的優秀畢業生在座談會上分享了自己的大學經歷及考研經驗。

梁世榮為2024年度考取大學職工子女發放獎學金及升學紀念品。

座談會后，12名考取大學職工子女參觀建工集團展示中心，了解企業發展歷史及成就。

座談會的舉辦不僅讓職工子女及職工家屬感受到來自企業的溫暖與關懷，更增強了企業內部的凝聚力和向心力。建工集團將繼續堅持“以人為本”的理念，秉承和諧發展合作共贏的“和·合”企業文化，持續關注職工及其家庭的成長與發展，為構建更加和諧、溫馨的企業大家庭而不懈努力。