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企業文化成就未來——華恒遠發展戰略三十年

2011年,是山西二建發生根本性轉換的一年。也正是從這年開始,進入成功的大門,駛入企業戰略發展的快車道,用四年的時間追回了近二十年與行業發展拉開的距離和空間,不能不說這是個奇跡。而奇跡的發生,正是抓住了難得一遇的機遇,更在于掌門人的超級感悟和靈性,這是他臨危受命拯救山西二建四年后才出現的機遇,那就是一篇萬字《思考》。

從那時候起,掌門人所有的講話,總結,大計,第一時間送我修改,審核,把關,最后形成定稿。下面這篇文章,是發表在《山西建筑業》2011年第8期的正式文稿和經過我修改的約稿。

華恒遠十年后超越山西二建,股份制是唯一出路,就是聚集一大批股東投資未來,把給別人打工,轉換到給自己打工,再轉換到別人給我們打工!山西二建沒有這個膽量和魄力,我們應該有這個膽量和魄力,這就是體制造成的根本區別,也正是民營企業家的用武之地!

2033年3月30日,第三個十年的戰略規劃,就是實現資本,規模,效益三位一體和天地人三利合一的超級轉換!

信心決定一切,高度改變一切,只要萬眾一心,成就偉大的華恒遠的夢想就能實現!

把我們這個公司的蛋糕做大,這就是天意,這就是天機,這就是大家的大家!

大道理

2023年3月29日02:17:20