厚積薄發育匠才 踔厲奮發創偉業 ——大同泰瑞集團股份有限公司積極培育新質生產力助推企業高質量發展紀事
前言
這是一個千帆競發、優勝劣汰的時代，這是一個技術創新、奮勇搏擊的時代，這是一個勇于爭先、奔騰不息的時代，這是一個追求卓越、創造奇跡的時代。
海闊潮涌千帆競，好風借力破浪行。成立于2000年的大同泰瑞集團股份有限公司（以下簡稱泰瑞集團）經過多次整合重組和架構優化，現已下轄8家全資公司、8家控股子公司、11家分公司及7家參股公司，業務涵蓋投融資、項目管理、房地產開發、園區建設、資產經營、建筑施工和教育醫療等，總注冊資本27.3億元。該公司擁有各類工程技術和管理人員1000多人，2023年實現營業收入40多億元。
波瀾壯闊背后必有滴水穿石之恒功。多年來，泰瑞集團秉承“厚道厚德、勤奮勤儉、精心精細、創新創優”的價值觀，立足“投融資、建設總承包和裝配制造”三大主營板塊，探索出一條科技創新和品牌強企的發展壯大之路，先后榮獲“全國優秀施工企業”、“中國建筑業成長性200強”、“中國工程建設誠信典型企業”、“國家優質工程獎”、山西省“五一勞動獎”、“山西省重點扶持的民營企業”“山西省民營企業100強”企業、“山西省優秀建筑企業”等多個獎項。
“大廈之成，非一木之材；大海之闊，非一流之歸。泰瑞集團的高質量發展主要得益于產業結構的調整和新舊動能的轉化，得益于企業持續進行科技創新、管理創新、制度創新，堅持在創新中拓延發展空間、延伸發展領域，更得益于泰瑞集團孵化培育的一大批知識型、技能型、創新型技術技能人才。”泰瑞集團董事長張明忠如是說。
向新求變
新質生產力激發新活力
近年來，新質生產力像吹動經濟增長的春風，激發出時代進步的強勁動力，激勵著眾多企業對標提質、開拓創新、轉型升級。
泰瑞集團搶抓新質生產力新機遇，立足“投融資、建設總承包和裝配制造”三大主營板塊，以只爭朝夕的緊迫感和使命感，以更加奮發有為的精神狀態，不斷強化產業創新、要素創新、科技創新，奮力在新質生產力大潮中走在前、作示范。
匠心耕耘，固本興新，轉型創效筑品牌。近年來，市場競爭日益激烈，要在建筑市場中有所作為，必須鍛造核心競爭力，“創”出新活力，更好地實現企業成長價值。泰瑞集團審時度勢，確立了調結構、促升級、創品牌、求發展的發展思路，持續優化產業發展布局，推動業務范圍多元化，不斷增強盈利能力。
在投融資方面，泰瑞集團積極整合企業資產、資金，將企業發展同城市建設、產業發展、鄉村振興等有機結合，承接了大同教育建設PPP項目、天鎮高鐵站配套建設工程PPP項目、天鎮縣慈云寺及學府東街區域公共PPP項目、渾源扶貧產業園項目等PPP項目以及坊城新村黃花產業園項目等鄉村振興項目，實現了從建設、開發到運維、經營、管理全生命周期的投運管理。2023年，該公司投運營板塊全年完成投資額6.27億元，投資建設的瑞湖云山府是山西省首家鋼結構裝配式、被動式、綠建三星，致力于打造成為國際、國內一流的被動式超低能耗居住區示范項目。項目采用裝配式鋼管束體系，相較于傳統鋼筋混凝土結構體系，在抗震性、施工工期、業主得房率、節能環保等方面都具有不可比擬的優勢，先后榮獲省部級榮譽兩項，成為集團轉型發展的新賽道。
在建設總承包方面，2024年，經國家住房和城鄉建設部審核批準，泰瑞集團獲批建筑工程施工總承包特級資質，同時獲批建筑工程甲級、人防工程專業甲級兩項設計資質。特級資質是建筑工程領域企業綜合實力和核心競爭力的重要體現。特級資質的成功取得，標志著泰瑞集團有了進入更廣闊建筑市場的資格。至此，泰瑞集團已擁有43項資質，涵蓋房建、市政、水利、公路、裝修、設計等領域。該公司開發建設了目前國內規模最大的鋼結構裝配式住宅項目，實現了在裝配式、被動式建筑領域的技術創新，有效發揮了科技創新的引領、帶動作用。2023年，該公司建設板塊全年實現產值16.42億元。
在裝配制造方面，泰瑞集團緊跟國家發展戰略，注重產業生態鏈建設，投資建設了占地約1000畝的大同裝配式綠色建筑集成產業基地。基地以裝配式建筑產業化為主導，集研發、設計、教學、實訓、生產、銷售、物流于一體，被評為國家級裝配式建筑產業基地，2023年入園企業實現產值4.016億元。
在改革中突破，在創新中成長，在管理中增效，泰瑞集團轉型升級的步伐鏗鏘有力，發展的動力活力更加強勁。
科技創新，人才賦能，引領發展創新突破。要在建筑行業擁有優勢，就必須擁有“獨門絕技”，這個獨門絕技就是專利技術和科研成果，其背后支撐是科研團隊和高層次人才。這也是培育新質生產力的關鍵所在。
自成立以來，泰瑞集團經歷了從人工挖地槽到實現機械化作業，從紅磚、預制板蓋樓到裝配式建筑、BIM（建筑信息模型）技術應用推廣，從僅有幾個技術人員，到科技儲備量的逐步攀升，再到以科技為引領、年科技研發費用數千萬元的企業發展迭代。成長過程中，泰瑞集團始終堅持“謀創新就是謀未來、抓創新就是抓發展”的思路，積極加強人才隊伍的建設特別是高層次人才的培養，同時加大科研機構的建設力度，涌現出一大批專利技術和科研成果。
依靠省級研發中心、博士后工作站等科技創新載體，泰瑞集團累計完成科技成果200余項，擁有國家級專利和工法300多項，先后獲評省級專精特新企業、山西省小巨人、山西省技術創新示范企業、國家高新技術企業；2023年取得專利8項、省級工法6項、省級科技成果登記兩項，取得QC成果8項，其中國家QC成果3項；主編了山西省團體標準《被動窗輔助固定框技術規程》等，科技創新碩果盈枝。
“功以才成，業由才廣。”泰瑞集團廣泛開展人才培訓計劃，重點培養年輕的項目管理專業人員，以大同市總工會工匠學院、泰瑞建筑工程學院和大同經開區泰瑞職業培訓學校為平臺，以農民工實訓和初、中、高級技工培訓為抓手，培養、造就了一大批學習型、技能型、創新型的專業技術人才隊伍。在此基礎上，泰瑞集團積極啟用多名分公司經理等年輕干部，讓他們在企業改革發展中增長才干、施展才華，打造干事創業“鋼筋鐵骨”；舉辦各類專題培訓，不斷優化《人才梯隊建設及儲備管理辦法》等制度，鍛造企業高質量發展生力軍。
滴水匯川，百流聚海。創新作為企業的“第一推動力”，是作為“乘數”作用于人力、資本、管理等生產要素的，泰瑞集團成功實現了企業發展的創新“乘數”效應。
民辦“工”助
打造新時代工匠“搖籃”
今年“五一”，泰瑞集團木工班組長吉永義榮獲山西省勞動模范稱號。
“我是從做木工學徒開始建筑生涯的，我知道自己的知識水平不高，但深信勤能補拙！”這是吉永義常說的一句話。2009年10月，吉永義來到泰瑞建筑工地，當起了一名木工，跟著師傅邊學邊干、邊干邊學，手藝也日漸精進。沒有學過建筑的他，利用業余時間學習看圖紙、做施工筆記、琢磨建筑施工工藝，弄不懂的地方就虛心求教。憑借勤勤懇懇的工作態度和一絲不茍的工作作風，他熟練掌握了各種木工工具的使用，能夠熟練運用雕刻、拼接、打磨等工藝制作精美的木制品。在泰瑞集團的不斷培養下，吉永義成長為木工組班組長，精心制訂施工計劃，確定施工方案，爭創精品工程，完成很多大型裝飾工程。他還把自己多年學習積累的施工、核算、管理等一套技術知識傳授給徒弟們，和他們一起精心對待每一個工程。
天道酬勤，春華秋實。通過大同市總工會工匠學院的精心培育和選樹，2022年7月，吉永義在全國扶貧職業技能大賽中，憑借過硬技術、精準操作榮獲手工木工第二名，為山西省爭得榮譽。他深信：一個人有技術，自己有前途；一群人有技術，企業有前途；一代人有技術，國家有前途。
的確，人才如粒粒種子，事業似廣袤沃野；種子離不開土壤，向上生長需要悉心栽培。厚植事業發展的土壤，遍灑陽光雨露，才能更好地助力人才成長。
近年來，泰瑞集團緊扣“有技術會創新”的要求，堅持理念、模式、方法、機制創新，聯合相關單位開辦了泰瑞建筑工程學院、泰瑞職業培訓學校、農民工實訓基地，形成產學研全方位一體化實訓教育基地，實現了教育和產業的創新聯動發展。
大同市總工會工匠學院是大同市總工會與泰瑞集團聯合創辦的一所培養高技能產業工人的學院，于2020年7月正式掛牌運營，是全國唯一一家企業與工會聯合創辦的培訓學院，雙方取長補短，靈活運用民辦“工”助模式，借勢“興”學，契合了企業需求與職工訴求。工會組織體系健全的優勢，也為學院招生 “廣開門路”。
“創辦工匠學院是大同市推動技能人才培育、加強職業技能培訓的重要舉措。大同市總工會高度重視，積極統籌各項資源優勢，切實發揮工匠技能人才的引領示范作用，力爭把工匠學院打造成勞模精神、勞動精神、工匠精神的傳承基地，產業工人技能培訓和學歷提升的成長基地，工匠培養和創新成果的孵化基地。”大同市總工會工匠學院院長張擴忠如是說。
大同市總工會工匠學院位于大同市經開區國家級裝配式綠色建筑產業基地———瑞城產業園區，規劃占地150畝，建筑面積5萬平方米，總投資3.5億多元，現已建成教學樓、實訓車間、實訓樓、食堂、宿舍樓、報告廳、圖書館、室內外體育活動中心。學院教學設施、設備齊全，師資力量雄厚，是一所可以同時容納2000人吃、住、學、訓的現代化產學研培訓學院。大同市總工會投資200余萬元用于學院教學設施的完善和補充，并聘請38名勞模工匠為授課導師，采用“工匠示范引路+產業工人實操實訓”的模式，持續開展 “訂單式”就業技能培訓。為促成更多產業工人在工匠學院接受鍛造，大同市總工會工匠學院從實際出發，打造了 “全時段全方位”的教學模式，即春季開展 “花開滿園”崗前技能培訓教學；夏季將課堂搬到了工地和車間，利用晚上開辦職工夜校；秋季建立“工匠學院云課堂”線上教學模式，同步配套線上云書庫；冬季根據建筑行業冬歇期的特點，開展“冬季蓄能充電培訓”教學，幫助建筑業工人長技能、增本領。學院突出實訓特色，主要開展建筑業、煤炭業培訓，實行“雙師制”教學。學校像工廠，教室像車間，老師像師傅，學生像徒弟，學院通過“四像”培訓模式，力爭使培養出來的學生坐下來能寫、站起來能講、帶團隊能戰、搞科研能鉆，努力使每個學員都有人生出彩的途徑與機會，使整個建筑產業實現產教融合、產學研一體化發展的格局，實現學員由 “工”變 “匠”。
“實用型”育人平臺、卓越的師資隊伍、靈活的辦學機制、多元的教學方法、科學的管理模式、齊備的校園設施、豐富的文化內涵，賦予了大同工匠學院不同凡響的品牌與口碑。學院堅持產教融合，圍繞發展新質生產力，與山西工科大、大同大學聯合創辦智慧建造產業學院，積極培養高端化、智能化、綠色化發展的緊缺型、高技能、復合型工匠人才，使一大批學員活躍在行業崗位上，成績顯著。
大同市總工會工匠學院的創辦不僅為企業輸送了大批技能人才，而且解決了“無技能”或“低技能”工人的就業問題。從建檔立卡貧困戶，到技術鋼筋工，再到全國扶貧職業技能大賽項目冠軍……山西省天鎮縣農民工韓曉東實現了人生的跨越。韓曉東曾長年在家務農，后到泰瑞集團建筑工地當起了鋼筋工。由于缺技術、少經驗，僅憑蠻力的他不是刮破手就是扎傷腳，最危險的一次差點失去了雙手。通過工匠學院的培養，韓曉東被推選為首屆全國扶貧職業技能大賽鋼筋工參賽選手。最終，他在240分鐘內完成比賽項目，榮獲第一名。從無文憑、無技能、無保障的“三無”人員華麗轉變為有文憑、有技能、有保障的“三有”工匠，像韓曉東這樣的職工數不勝數。
“大同市總工會工匠學院創辦以來，累計舉辦各類培訓班200多期，培訓職工3萬余人次，頒發各類證書1.5萬余件；積極承辦參與全國、全省職工各類技能大賽，創造了工會聯合企業實現產、教、訓、用深度融合的‘大同模式’。”張擴忠如是說。
企之樹，因人才而繁茂；業之光，因人才而璀璨。“厚道厚德、勤奮勤儉、精心精細、創新創優”是泰瑞集團始終不變的價值理念。泰瑞人將永懷“匠心筑夢百年泰瑞”之愿景，大力弘揚工匠精神，造就新一代知識型人才和專業化隊伍，以昂揚的姿態、不竭的創新，投身中國式現代化建設，在山西裝備制造和建筑領域再創佳績。
結語
黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。
潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前頭。泰瑞集團將深入學習貫徹黨的二十大精神，積極創新工作思路，廣泛開展職業技能培訓，培育與生產經營中心工作相適應的具有創新意識、掌握新技術新技能的產業“新工匠”隊伍，為企業及大同全方位高質量發展積蓄人才力量！ 文/郝鳳
